为了深入贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》精神，全面实施“人才强盟”战略，进一步加强盟的基层组织建设，提高基层盟员素质，加强组织的凝聚力和影响力，组织部向民盟各市委会、直属支部小组下发了学习《民盟中央关于加强基层组织建设的意见》、《中国民主同盟组织发展暂行条例》（修订）文件通知，希望各基层组织认真学习贯彻落实。
今年是盟的各市级组织及基层组织换届之年，也是筹备盟区委会换届的重要一年，区委会以政治交接为主线，以换届和筹备换届工作为契机，狠抓领导班子成员及后备干部人员的培养，进一步加强基层组织建设，积极稳妥地做好组织发展工作。按照盟中央和自治区党委统战部的要求，为做好盟区委会换届筹备工作，区委会专门成立了民盟新疆区委会换届工作领导小组及办公室。根据自治区党委统战部《各民主党派新疆区委会关于做好市级组织换届工作座谈会纪要》文件精神，组织部起草了《关于 2006 年市级委员会换届工作的指导意见》下发到各市级委员会 。 要求各市委会坚持党的领导，充分发扬民主， 遵守各项程序， 积极做好各项工作。 在 9 月、 10 月中三个市委会按照程序平稳有序，成功的完成了换届工作。 另外， 区委会还分别督促指导完成了 克拉玛依市支部、 石油学院支部、 教育学院支部、中科院支部、文化支部、区人民医院支部、机电支部、区级机关总支的换届工作；并根据形势需要指导新医一、二支部合并，改为新疆医科大支部。积极筹备中教支部的成立。对有问题的支部进行多次沟通，共同研究支部的发展。
根据“民盟中央关于做好 2007 年省级组织换届工作的意见”和“自治区党委统战部关于协助自治区各民主党派区委会做好 2007 年换届工作的意见”精神制定了“关于民盟新疆区委会换届工作实施意见”并向各市委会、支部、小组下发了“民盟新疆区委会第六次代表大会代表产生办法”、“民盟新疆第六届委员建议分配表” 等一系列文件，阐明了换届工作的指导思想，对代表名额分配、委员候选人产生条件等都做出了具体的要求和规定。坚持以政治坚定、思想成熟、作风扎实为标准选拔后备干部，建立后备干部队伍人才库。通过深入调查摸底完成了对新提名委员的考察并且及时向盟中央上报了民盟新疆第六次代表大会规模的报告和后备干部队伍名单。
今年也是实施三年组织发展规划的最后一年，做好组织发展工作，就是要提高民主党派的整体素质，从组织上保证实现政治交接，发挥参政党作用。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和盟的章程为指导，依靠基层组织，加强组织建设，从民盟的性质、地位、特点和发挥参政党作用的要求出发，坚持政治标准，提高发展层次，进一步改善新发展盟员的专业结构，新的阶层人士。区委会吸收了一批政治表现好，文化层次高的中青年优秀知识分子加入盟组织。截止 12 月 30 日共发展新盟员 53 人，全区盟员总数为 1370 人。其中：大学以上学历盟员占总数的 81.7 ％；中高级职称人数占占盟员总数 92.9% ； 全区盟员平均年龄为 58.9 岁。
组织发展离不开基层组织所在单位党委统战部门的协助与支持。区委会领导要经常参加基层组织与统战部年度座谈会，加强与基层组织所在单位党委统战部之间的互动、沟通和协商，努力拓展组织发展的力度和空间。继续在金融、法律、保险、证券界和留学人员创业园中做好发展工作，寻找他们中有影响的代表人士，争取新的增长点，改变我区盟员结构较单一的现状。为扩大参政议政影响力，更好地服务社会打好基础。
组织部做了很多工作并取得了一定成绩 , 但还存在着许多不足 , 我们一定能在过去的基础上再接再励 . 扬长避短 , 使今后的支部工作再上新台阶 , 再创新水平。